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駐村期間發(fā)揮駐村工作隊長(cháng)作用不明顯，被認定為“混”“懶”“拖”型“躺平式干部”；被免職的鄉長(cháng)經(jīng)引導再“起身”……近日，西藏自治區日喀則市分批通報了部分“躺平式干部”負面典型和教育轉化典型的相關(guān)案例，釋放了向不擔當不作為的“躺平式干部”動(dòng)真碰硬的強烈信號。

干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會(huì )有多大成就。新時(shí)代新征程，黨員干部肩負重任，不能只想當官不想干事、只想攬權不想擔責、只想出彩不想出力。現實(shí)中，少數黨員干部工作上消極被動(dòng)、安于現狀，缺乏干勁斗志，被稱(chēng)為“躺平式干部”。有的抱著(zhù)“當一天和尚撞一天鐘”的思想，辦事庸懶散慢、念拖字訣；有的經(jīng)驗主義作祟，做事情想當然，漫不經(jīng)心；有的盲目樂(lè )觀(guān)，停留在已獲成績(jì)上沾沾自喜，不思進(jìn)取；有的投機取巧，工作拈輕怕重、挑三揀四，有利的搶著(zhù)干，不利的繞著(zhù)走；有的奉行所謂的“多做多錯、少做少錯、不做不錯”的處世哲學(xué)；有的本領(lǐng)恐慌、能力不足，遇到問(wèn)題繞著(zhù)走、碰到困難躲著(zhù)行……“躺平式干部”不擔當不作為，損害黨和政府的形象，貽誤黨和國家事業(yè)發(fā)展，影響群眾切身利益。

對心態(tài)“佛系”、狀態(tài)“躺平”、工作“擺爛”的黨員干部要敢于動(dòng)真碰硬，讓其無(wú)法“躺平”。實(shí)踐中，不少地方常態(tài)化開(kāi)展“躺平式干部”專(zhuān)項整治，嚴肅整治拈輕怕重、躺平甩鍋、敷衍塞責、得過(guò)且過(guò)等消極現象，有效發(fā)揮了警示震懾作用。有的梳理細化不愿擔當、不敢擔當、不善擔當等“躺平”表現，立好整治靶向標；有的采取蹲點(diǎn)調研了解、個(gè)別談話(huà)、民主測評、群眾評議、組織認定等方式，對“躺平式干部”開(kāi)展拉網(wǎng)排查；有的聚焦重點(diǎn)事重點(diǎn)人，將在重大項目、重點(diǎn)工作中不愿擔當的干部，工作中消極應付、推諉扯皮的干部納入排查重點(diǎn)……加大監督執紀問(wèn)責力度，靶向糾治、從嚴處理，讓混日子的干部沒(méi)市場(chǎng)，有利于倒逼黨員干部轉作風(fēng)、提能力。

防止黨員干部產(chǎn)生松勁歇腳心態(tài)，推動(dòng)“躺平式干部”干事，既要靠專(zhuān)項治理，更要加強日常教育管理監督。懲治“躺平式干部”只是手段，讓干部干起來(lái)、動(dòng)起來(lái)才是目的。日喀則對在專(zhuān)項整治中發(fā)現的“躺平式干部”，并非“一處了之”，而是通過(guò)談心談話(huà)、思想引導等方式，幫助查找問(wèn)題原因、卸下思想包袱、激發(fā)干事動(dòng)力，推動(dòng)干部重拾干事創(chuàng )業(yè)的熱情。要關(guān)注黨員干部思想動(dòng)態(tài)，常態(tài)化開(kāi)展理想信念教育、黨性教育和廉潔教育，讓干部破除干好干壞一個(gè)樣、不犯錯誤不退位的消極思想。要加強對干部的日常監督，對各類(lèi)“躺平”行為早發(fā)現、早提醒、早糾正，引導干部及時(shí)校正航向。要建立健全容錯糾錯制度，卸掉想干事、肯干事干部的心理顧慮，讓黨員干部敢于擔當作為和干事創(chuàng )業(yè)。要健全完善干部考核評價(jià)制度和激勵機制，用好考核評價(jià)“指揮棒”，讓有為者有位，讓吃苦者吃香。

干部干部，干字是當頭的。黨員干部要深刻認識到，干事?lián)率锹氊熕冢彩莾r(jià)值所在。要拒絕“擺爛”心態(tài)、剔除“躺平”思想，不斷提升能力素質(zhì)、提振擔當精神，以時(shí)不我待的責任感、以只爭朝夕的使命感，立足本職崗位奮力推進(jìn)事業(yè)發(fā)展。